送将功能是师徒系统的重要组成部分，合理利用该功能可以加速徒弟的成长并优化资源分配。要高效送将，首先需要明确可赠送武将的条件限制，包括等级、稀有度和兼容性。等级过高的武将可能影响徒弟的游戏体验，而稀有度过低的武将则缺乏实用价值。同时需考虑武将是否适配徒弟当前的阵容搭配，确保赠送后能直接形成战斗力提升。师徒双方应提前沟通需求，避免资源浪费。
送将的核心在于师徒系统的合理运用。师傅需达到一定等级才能解锁送将权限，徒弟则需处于游戏初期或中期发展阶段。师傅在赠送前应全面评估徒弟的阵容短板，优先赠送能弥补关键位置的武将。例如徒弟缺乏防御型武将时，赠送高统率步兵将更为实用。赠送前需确认徒弟的带兵上限和资源储备，避免因兵力不足导致武将无法发挥作用。
获取可赠送武将的途径多样，包括招募系统、活动奖励和商店购买。日常任务和限时活动是稳定获取高品质武将的来源，尤其要注意标注武将经验奖励的任务。参与军团战或跨服联赛也有概率获得稀有将领取，这类武将更适合作为赠送资源。部分特殊副本如洛阳秘道隐藏关卡会掉落转将契约，可用于定向培养特定类型武将后再赠送。
徒弟接收武将后，师傅应指导其通过修炼、装备强化和技能升级等方式快速提升武将战力。推荐优先使用兵法心得等道具缩短培养周期，同时利用修炼功能在离线时积累经验。若师徒同属一个军团，还可通过协同作战加速武将成长。这种闭环式资源流转能最大化送将效益，形成师徒互助的良性循环。
送将技巧的终极目标是建立长期资源互补机制。师傅可通过定期赠送冗余武将帮助徒弟突破瓶颈，而徒弟成长后反哺师傅稀有材料。这种策略要求双方保持稳定的游戏节奏，例如约定每周固定时间交接武将。系统性的送将规划比零散赠送更有效率，能显著降低双方的时间与资源成本。
