六星人形是游戏内最高稀有度的战术单位，获取和培养需要系统性的规划与资源投入。六星人形主要通过心智升级系统从低星级逐步提升而来，部分可通过特定活动或限时卡池直接获取。心智升级需收集专属材料并完成剧情任务，过程中需注意角色基础属性与技能适配性。
获取六星人形的核心途径是参与常规建造与活动限定建造。建造系统消耗人力、弹药、口粮、零件四类基础资源，不同公式对应不同人形类型。建议优先积累资源用于重型建造，该方式有更高概率获得基础五星人形，为后续心智升级奠定基础。后勤支援任务能稳定获取建造资源，推荐长期执行高收益的后勤方案如4-2切断补给和2-3工厂快递。
心智升级是五星晋升六星的关键流程，需逐步完成MODI至MODIII三个阶段。每个阶段需消耗特定数量的核心、训练资料和芯片组。核心通过拆解三星以上人形获取，训练资料来自日常任务和模拟作战。建议优先升级具备战略价值的角色，如具备群体伤害或强力光环的人形，其晋升后技能效果与属性增幅显著。
合理搭配不同职业人形可激活羁绊加成，例如将突击步枪与冲锋枪编组可触发命中增益。装备系统需同步强化，专属装备往往通过心智升级解锁，强化优先级应高于通用装备。战术演习和深层映射等玩法是测试六星人形实战表现的有效场景。
资源管理直接影响六星人形获取效率。钻石应优先用于扩充梯队和宿舍数量，提升资源产出与人形同步培养容量。电池资源需集中升级情报中心与妖精小屋设施，缩短养成周期。周常任务和活动副本提供的额外奖励不可忽视，需制定周期性资源获取计划。
不建议为单一角色过度投入资源，应建立涵盖战士、射手、医疗等职业的均衡梯队。部分低星人形通过改造也能达到近似六星的强度，可作过渡选择。保持稳定的日常资源积累，结合版本动向调整培养策略，才能持续优化战术人形阵容强度。
